Home Business Well-being en comfort zijn de next big thing in de bouw

Well-being en comfort zijn de next big thing in de bouw

Duurzaamheid is erg belangrijk geworden in de bouwsector, maar panden van de toekomst zijn ook gezonde en comfortabele leefomgevingen. “Denk hierbij aan luchtkwaliteit, binnenklimaat, lichtinval en akoestiek. De gebruiker staat centraal.”

Je komt aan op je werk. Het is een koude, natte winterdag. Je bureel is onderkoeld en er is enkel dat vreselijk grijsachtig neonlicht. Gemotiveerd aan je dag beginnen is een ander paar mouwen. “Diverse buitenlandse studies en enquêtes bevestigen dat niet alleen de onaangename temperatuur, maar ook een lawaaierige infrastructuur voor heel wat ergernis kunnen zorgen”, weet Nadia Jansen, CEO van Jansen Building Company, een innovatieve bouwgroep uit Limburg.

Comfort als overtreffende trap

Want net well-being en comfort zijn cruciaal binnen de bouwsector. “De gebouwen van de toekomst zijn niet alleen duurzame panden. Het zijn ook gezonde en comfortabele leefomgevingen,” duidt de expert. “Mensen moeten zich goed kunnen voelen. Comfort is in mijn ogen de overtreffende trap van duurzaamheid.” Door flexibele en gebruiksvriendelijke panden te bouwen, kun je als eigenaar in de toekomst je gebouw ook makkelijk aanpassen aan de veranderende omstandigheden.

‘De gebouwen van de toekomst zijn niet alleen duurzame panden. Het zijn ook gezonde en comfortabele leefomgevingen.’

Intelligente klimaatplafonds zijn hier een goed voorbeeld van. Wie zou twintig jaar geleden gedacht hebben dat ‘het moederhuis’ temperatuur en sfeerverlichting op maat van de dames in kwestie zou brengen? KAY-klimaatplafonds zorgen hiervoor in het AZ Sint-Maarten. “In tegenstelling tot traditionele airco’s, die vaak sterk voelbare koude of warme lucht de ruimte in blazen, geeft het KAY-klimaatplafond de warmte of koelte van het water dat door de buizen stroomt via de metalen plafondplaten erg gelijkmatig af aan de omgeving”, verduidelijkt Nadia Jansen, die het systeem in huis heeft laten ontwikkelen.

Hoogstaand en programmeerbaar

Ze zorgen dus voor een comfortabele, gelijkmatige verspreiding van de warmte. Ze werken geluidloos en door het stralingsprincipe verhogen ze het well-being van de patiënten. Bovendien zijn ze via digitale besturingspanelen programmeerbaar en kun je zelfs de kleur van het plafond kiezen in functie van het geslacht van de pasgeboren baby. Het spreekt voor zich dat kantoren, ziekenhuizen, zorgcentra, restaurants en hotels ook van deze technologie kunnen gebruikmaken. Alle omgevingen die de hoogste eisen stellen aan welzijn, maar ook aan performantie, flexibiliteit en duurzaamheid kunnen er wel bij varen.

Impact van het BIM

Ten slotte is niet geheel toevallig digitalisering een van de voornaamste trends in deze sector. Denk maar aan digitale tijdsregistratie en het inzetten van drones. Maar de intrede van het Bouw Informatie Model (BIM), waarbij verschillende bouwpartners samenwerken in een overzichtelijk 3D-model, heeft toch de grootste impact. “Misverstanden worden voorkomen. Zo vermijd je conflicten en fouten op de werf”, zegt Jansen. “Wij hebben een BIM-Manager aangeworven en een passend team opgericht. Zij ondersteunen op hun beurt de andere diensten in projecten, vormen een interne helpdesk en leiden intern zoveel mogelijk collega’s op.” Jansen Building Company heeft zo samen met architectenbureau VK A&E en MBG bij de bouw van het ziekenhuis AZ Sint-Maarten gepionierd. De Persgroep en Gare Maritime (Tour&Taxis) zijn andere bekende projecten.

MEER

Awel, dat lucht op

WelzijnAls je je niet goed in je vel voelt, kan het aanvoelen alsof je vastzit. Je ziet geen oplossingen en voelt je alleen. Hoe moeilijk en akelig dat ook is, probeer erover te praten met iemand die je vertrouwt.

Elke seconde zetten we ons in 
voor de toekomst...

BDDe naam BD doet bij jou misschien geen enkel belletje rinkelen, maar toch ben je gegarandeerd al met producten van het bedrijf in contact gekomen. Als producent van medische toebehoren – injectienaalden, insulinepennaalden, katheters, testkits…

Slimmer op de werkvloer staan

OpleidingenOpleidingen en bijscholingen horen tegenwoordig net zo goed bij een job als een bedrijfswagen of evaluaties. Omdat de uitdagingen groter zijn geworden, maar ook omdat de werknemers het zélf verwachten.

Met duurzaam hrm strategische doelstellingen behalen

HRMBedrijven die op een geloofwaardige manier maatschappelijk verantwoord willen ondernemen, moeten een duurzaam personeelsbeleid voeren. Jarenlang werd de People-component binnen het MVO-verhaal verwaarloosd. Vandaag wint duurzaam hrm terrein op strategisch hrm en daar zijn enkele goede redenen voor.

Goed geregeld met een vermogensplanning

vermogensplanning Zaakvoerders zijn doorgaans tijdens hun carrière al bezig met de toekomst van hun bedrijf, de eventuele overname en de opvolging ervan. Maar ook als particulier doe je er goed aan bij leven je erfenis te regelen. “Veel beter trouwens voor de familiale vrede.”

‘Een duurzame toekomst voor de landbouw’

Joris RelaesHoe voeden we de wereld zonder daarbij de draagkracht van onze aarde te overschrijden en het klimaat verder op te warmen? Hoe geven we ruimte aan voedselproductie en bouwen we klimaatrobuuste landschappen, die tegelijk ook ademruimte geven aan de groeiende steden?