La recherche clinique de phase 1 : un secteur d’avenir pour la création d’emplois
Le secteur de la recherche clinique de phase 1 est l’un des grands secteurs en expansion en Belgique. Cela tombe bien : il est à la recherche de nouveaux talents et profils pluridisciplinaires variés.
Peut-on aujourd’hui trouver un secteur qui soit plus utile à notre situation sociétale que celui de la recherche clinique ? Certainement pas. Les circonstances sanitaires que nous vivons depuis plus de deux ans ont montré que la rapidité et la réactivité de la recherche clinique sont essentielles au bon fonctionnement de notre société. N’en déplaise aux détracteurs des Big Pharma et antivax arguant qu’une disponibilité aussi précoce de tels produits sur le marché doit bien cacher quelque chose. “Il faut bien se rendre compte que tous les produits sont testés suivant des critères de sécurité avant d’arriver sur le marché. Et dans cette perspective, la phase 1, la première phase testée sur des patients humains est cruciale”, explique Benjamin Boinem, General Manager chez ATC Pharma. “Cela demande une grande flexibilité pour réagir, mais également un niveau d’exigence et une qualité de travail en équipe”.
Une équipe qui aujourd’hui cherche d’ailleurs à renforcer ses rangs grâce à de nouveaux talents indispensables aux développements de médicaments révolutionnaires. Et ces nouveaux talents ne sont pas toujours ceux que l’on croit. “La recherche et plus spécifiquement la recherche dans sa phase 1 a besoin de nouveaux profils dont l’option de carrière de départ n’était pas nécessairement le domaine médical”, insite Benjamin Boinem. Des médecins, des biochimistes mais également des techniciens, des ingénieurs, des secrétaires, des gestionnaires de projet ou des profils administratifs spécialisés dans l’encodage sont nécessaires au bon déroulement de cette phase de recherche cruciale.
“C’est le moment où des volontaires en bonne santé sont pour la première fois en contact avec une nouvelle molécule. On mesure donc l’ensemble des paramètres de santé et les effets de cette molécule”. Dans ce contexte qui demande rigueur et discipline, la réorientation de nouveaux profils n’est pourtant pas un obstacle. Elle est d’ailleurs acceuillie en termes de plus value. “En cas de réorientation, ces profils sont suivis et accompagnés mais leur expertise et leurs compétences sont extrêmement enrichissantes d’un point de vue pluridisciplinaire”.
La Belgique est devenue très attactive pour l’essai de nouveaux médicaments. Ce qui favorise leur rapidité d’accès sur le marché chez nous.
Ce qui attend ces nouveaux talents est un travail exigeant mais récompensé à chaque instant par le défi de leur nouvelle carrière. “Les jeunes travailleurs ont aujourd’hui la nécessité d’avoir un travail qui soit motivant et pas uniquement lié à l’incentive financier. Ils cherchent du sens dans leur travail”. Et du sens, ils vont en trouver. Car il faut le dire, en termes de chiffres, notre pays occupe une place de rang mondial dans ce domaine d’expertise.
On évoque en effet le nombre de 13 000* patients impliqués dans pas moins de 1500 essais cliniques par an sur notre territoire. Un panel extrêmement large donc. Notre pays est également l’un des plus avancés dans les études cliniques sur le cancer réalisées dans l’Union Européenne. On parle ici d’environ 19% des études réalisées mondialement. “La Belgique est devenue très attactive pour l’essai de nouveaux médicaments. Ce qui favorise leur rapidité d’accès sur le marché chez nous”. En cela, les nouveaux talents se retrouvent donc au centre des nouveautés en matière de santé.
L’heure est ainsi à la réflexion car l’expansion dans le domaine de la recherche clinique connaît un véritable boom. “Le secteur grandit plus vite que l’émergence d’études ou du nombre de reconversions sur le marché du travail”, poursuit Benjamin Boinem. “C’est un vrai secteur d’avenir qui reçoit d’ailleurs un intérêt très clair de la part des régions et du fédéral”. À méditer !