FOKUS

HR

ARCHIEF

Iedereen wereldburger: diversiteit op de werkvloer

DiversiteitOnze wereld wordt alsmaar diverser. Ook op de werkvloer is diversiteit is niet meer weg te denken. Hoe gaan we daar mee om? Hoe kunnen we andere culturen respecteren zonder onze eigen tradities te verloochenen?

Elia: Via ons Make a Difference-programma willen wij de...

Bedrijfscultuur Employee engagement is vandaag belangrijker dan ooit: hoe zorgt u er als organisatie voor dat uw medewerkers optimaal presteren en hun schouders mee onder de strategie en ambities plaatsen?

Corona: accelerator van veel hr-vernieuwingen

Herinner je je het nog, de tijd vóór corona? We stonden allemaal netjes in de file naar ons werk, van Zoom had nog geen mens gehoord en veel sollicitanten konden kiezen uit wel tien jobaanbiedingen. Hoe zijn die omstandigheden veranderd? Jan Laurijssen, Senior Researcher bij hr-dienstenleverancier SD Worx kijkt voor- én achteruit.

Investeren in innovatie is investeren in mensen

Logistieke en hr Tijdens de coronacrisis zou je het bijna vergeten, ondertussen is het alweer dagelijkse kost: ons land kreunt onder de files. Mobiliteit blijft de achilleshiel van de Belgische industrie. De digitalisering van de logistiek komt dit ten goede, maar wat betekent dat voor de medewerker?

Management op mensenmaat

Great Place To Work Wouter Torfs: Het kan anders. Dat inzicht kwam er nadat we met Torfs tussen 2005 en 2015 onze omzet zagen verviervoudigen, en we in die periode zeven keer tot beste werkgever werden verkozen. Die resultaten hebben we te danken aan het feit dat we investeren in mensen, en zo in een Great Place To Work. 

Schaars talent vraagt om creatief rekruteren

Rekruteren IT-specialisten, vind ze maar eens als bedrijf. Of bouwvakkers, nog zo’n knelpuntberoep. Rekruteerders moeten alles uit de kast halen om ze aan te trekken. Sommige bedrijven bewandelen een andere piste: zij beginnen gewoon zelf mensen op te leiden.

3 vragen aan… Search & Selection

Assessment Een assessment is een graadmeter van iemands competenties: hoe goed kan hij of zij een bepaalde job uitvoeren? Zo weet de werknemer welke ROI hij mag verwachten bij het aanwerven van een bepaalde kandidaat, zeker bij functies waarbij bedrijven liever geen risico’s nemen.

Gelijke kansen op de werkvloer

Gelijke kansen op de werkvloer Talent is talent. Potentieel is potentieel. Individuele verschillen zijn een rijkdom. Is er nog discriminatie op de werkvloer? We laten drie experten aan het woord rond het plaatsen van young graduates, 55-plussers en mensen met een etnische achtergrond.

Thuiswerkmodus aan: Straks allemaal een kantoor in de living?

Thuiswerk Wordt het coronavirus dé hefboom die thuiswerk algemeen aanvaard maakt? Of komen nu pas echt alle nadelen van thuiswerk en videovergaderen aan het licht? En wat met al die managers die enige controle moeten inleveren? Twee ervaringsdeskundigen aan het woord.

Talent en individualisering op de werkvloer

Werkvloer Kennis versus potentieel, robotisering versus vermenselijking. De doorgedreven digitalisering noopt tot nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Ook de toegenomen individualisering van de maatschappij zet zich door op de werkvloer.

Lees ook.

Ontdek de nieuwste tuinmeubeltrends

TuinmeubeltrendsDe vogels fluiten bij het opstaan, de avonden worden langer en de lente is officieel begonnen. Maar is jouw terras al lente-proof? De lente en zomer van 2019 worden trendy: nieuwe stijlen, nieuwe materialen en extra mogelijkheden.

Internationaal denken volgens Jonas Dhaenens

Jonas Dhaenens Weg met de Belgische bescheidenheid. Dat is de raad die Jonas Dhaenens aan al zijn collega-ondernemers wil geven. Zelf heeft hij alvast nooit geaarzeld om de zaken groots te zien. Ook nu zit de jonge CEO van Combell boordevol plannen, te beginnen met een overnametocht in Europa.

Een rem op de schermtijd

SchermtijdTienermeisjes lopen een groter risico op depressies door sociale media en ook het slaappatroon van jongeren wordt door de smartphone verstoord. Dat is de uitkomst van een grote studie onder 11.000 jongeren in Groot-Brittannië. Gelukkig zijn er wel wat manieren om als ouder de schermtijd van kinderen onder controle te houden.

Caroline Baerten: Verantwoord culinair

Opinie Met alle wetenschappelijke informatie die nu voorhanden is met betrekking tot de menselijke impact op ecosystemen en klimaat, willen ook restauranteigenaars, naast de consument, niet langer passief aan de zijlijn staan.

Is this the best time for designers and design?

Patrick De GrandeWat als designers morgen in elke executive board meeting aanwezig zouden zijn, of hoe design de toekomst van de verpakkingsindustrie kan helpen veranderen?

‘De toegevoegde waarde van onze sector wordt nog te...

Chemiesector Onze relatie met chemie is dubbel: enerzijds zorgt de sector voor tal van producten die ons leven gemakkelijker maken, anderzijds is het een van de meest vervuilende industrieën. Tel daarbij nog eens op dat de chemische sector voor heel wat werkgelegenheid zorgt, en je krijgt een duurzame uitdaging om U tegen te zeggen.

‘De file zal niet vanzelf verdwijnen’

Ben WeytsDichtslibbende wegen, te veel verkeersdoden en controversiële infrastructuurwerken. Kersvers Vlaams minister Ben Weyts heeft genoeg dossiers op zijn bord om de komende vijf jaar de handen vol te hebben.