Home Maatschappij Jongeren De leukste versie van jezelf

De leukste versie van jezelf

Op sommige dagen word ik wakker en hoef ik niet eens mijn ogen open te doen om mezelf lelijk te vinden. Ik ontwijk dan alle spiegels, trek mijn sportkleren aan en loop de velden in. Wanneer ik terug thuis ben, voel ik me dom. Dom dat ik zo onzeker was toen ik wakker werd. 

Ik lijk vaak zelfzeker. Ik toon mijn lichaam op sociale media. Ja, vanuit een goede angle. Toch doe ik dat niet om bevestiging te zoeken. Op likes moet je niet rekenen als het over schoonheid gaat. Likes en follows zijn geen maatstaf van schoonheid of talent. Wel van populariteit. Onthou altijd dat sociale media niet altijd echt is.

Likes en follows zijn geen maatstaf van schoonheid of talent

Vergelijk jezelf met jezelf

Iedereen komt kilootjes bij en iedereen heeft puistjes af en toe. Niemand is perfect. Vergelijk jezelf niet met mensen op sociale media. Vergelijk jezelf met je vroegere zelf. Hoe was je 5 jaar geleden? Waar wil je naartoe? Wil je socialer zijn of gewoon meer vrienden maken? Wil je goed zijn in iets? Focus op wat je ziet in de spiegel. 

A like

Ik kijk niet graag naar mezelf. En ik doe het enkel om te checken of mijn broek niet open staat of er misschien nog eten tussen mijn tanden zit. Iedereen heeft mindere dagen, maar dat is perfect oké. Het is absoluut oké om je niet goed in je vel te voelen. Verandering hoeft niet altijd. Sociale media leggen de nadruk op uiterlijk. Maar je bent veel meer dan dat. Op sociale media kun je iemand anders zijn. Een leukere versie van jezelf. Maar dat hoeft niet, je kan ook gewoon jezelf zijn. 

Meer dan een like

Maak het verschil tussen je online leven en je echte leven. En als je met je vrienden of familie bent, laat die gsm gewoon in je zak zitten. Echte gesprekken zijn zo veel waardevoller dan die chats die je via je gsm voert. Omhels elkaar ook meer. Geef meer complimenten in real life. Dat is veel meer waard dan een like of een follow. Ik heb nooit bewust gekozen om een voorbeeld te zijn, maar ergens werd ik dat wel. Ik toon hoe kut het leven soms kan zijn, maar ook dat dat oké is en ik er heus wel mee kan lachen. Want miserie is er nu eenmaal overal. 

Veel mensen vinden mij een raar meisje. Ik ben impulsief, kom uit voor mijn mening en ben een echte spring-in-‘t-veld. Ik krijg geregeld berichtjes met gemene woorden. Je kunt niet bij iedereen in de smaak vallen, maar dat is gelukkig ook niet mijn bedoeling. Ik ben wie ik ben en ga mezelf niet veranderen zodat mensen me leuk zouden vinden. 

MEER

Ondernemers boven!

ExpertpanelOndernemen is een avontuur. Met hoogtes en laagtes, met risico’s en (hopelijk) zekerheden. Hoe dan ook vertelt elke onderneming een uniek verhaal, zoals blijkt uit de antwoorden van deze experts, die zich elk in een verschillend stadium van ontwikkeling bevinden.

De verschillende lagen van Industrie 4.0

Smart Industry Industrie 4.0 biedt maakbedrijven de kans hun productiekosten te reduceren. Het real-time beschikbaar stellen van informatie is de eerste stap. Het automatisch bijsturen van de productie op basis van data-analyse is het summum.

Je eigen lichaam, het beste medicijn

menselijk lichaam Ons lichaam is een verbazingwekkend gegeven. Ons lichaam kan op veel momenten zelf instaan voor zelfherstel. Het aanmaken van nieuwe cellen is ook geen probleem voor ons lichaam.

Ondernemen en innoveren voor het klimaat

Klimaat Paul De Bruycker vindt dat innoverend ondernemerschap een cruciale rol speelt bij het zetten van stappen voor het oplossen van de klimaatproblematiek.

Intelligente Transport Systemen: alles connected

Technologie zal binnen de steden een revolutie ontketenen waarbij alles ‘connected’ zal zijn. Slimme voertuigen, slimme apps, big data… Alles de blender in. Het resultaat? Dat moet een duurzame, moderne én milieuvriendelijke stad worden. 

3 vragen aan… Search & Selection

Assessment Een assessment is een graadmeter van iemands competenties: hoe goed kan hij of zij een bepaalde job uitvoeren? Zo weet de werknemer welke ROI hij mag verwachten bij het aanwerven van een bepaalde kandidaat, zeker bij functies waarbij bedrijven liever geen risico’s nemen.