Une formation pour comprendre et gérer la diversité et l’inclusion !
L’UCLouvain et l’ULB ont uni leurs efforts pour mettre sur pied un nouveau certificat inter-universités sur les « atouts de la diversité : prévenir les discriminations et promouvoir l’inclusion ».
Claudia Toma, Professeure à l’ULB et l’une des responsables du projet, est catégorique : « Il ne suffit pas d’engager des gens issus de la diversité pour réussir sa politique d’inclusion. C’est la raison d’être de cette formation qui s’adresse aux professionnels chargés de favoriser la diversité et l’inclusion en entreprise. Elle s’appuie tant sur des connaissances académiques que sur des cas très concrets. Nous avons noué des partenariats avec Unia et Actiris, afin d’être au contact du terrain, de comprendre ses besoins et ses demandes. »
L’objectif sera d’identifier les barrières qui mettent à mal la diversité et perpétuent les discriminations.
« Nous proposons une formation très large et… diversifiée avec, aux côtés de nombreux praticiens, des apports de la psychologie sociale, du droit et de la sociologie », ajoute Vincent Yzerbyt, Professeur à l’UCLouvain et également initiateur de cette formation. « L’objectif sera de comprendre comment décrypter, afin de mieux les combattre, les stéréotypes dont nous sommes tous pétris, même inconsciemment. Mais aussi d’identifier les barrières qui mettent à mal la diversité et perpétuent les discriminations. Parce que l’inclusion réside dans nos têtes aussi bien que dans nos environnements professionnels. »
Vincent Yzerbyt
Claudia Toma