Home Business De baas moet naar de bak

De baas moet naar de bak

Jarenlang was hij een economische wonderboy die van het zwalpende Nissan opnieuw een wereldspeler had gemaakt. Maar vorige week werd Carlos Ghosn, de bestuursvoorzitter van de alliantie Renault-Nissan-Mitsubishi, gearresteerd en moest hij naar de gevangenis. En hij is lang niet de enige topdirecteur die tijdens de uitoefening van zijn job achter de tralies belandde.

Zware beschuldigingen

Financieel wangedrag, belastingontduiking en oneigenlijk gebruik van bedrijfseigendommen. De beschuldigingen waarmee Carlos Ghosn vorige week in Japan om de oren werd geslagen, zijn niet min. Samen met een collega zou hij een kleine 40 miljoen euro salaris niet hebben aangegeven. En daar kon de Japanse fiscus niet mee lachen. De man is ondertussen trouwens ook ontslagen bij zowel Nissan als Mitsubishi. Alleen bij Renault is Ghosn officieel nog aan de slag, al gaan de meeste waarnemers er van uit dat het een kwestie van tijd is vooraleer hij ook daar de deur gewezen wordt.

Niet de eerste

Ghosn is overigens lang niet de enige of eerste topman van een bedrijf die naar de gevangenis moet. In juni van dit jaar werd bijvoorbeeld ook Rupert Stadler in de boeien geslagen, de ceo van Audi. Hij werd gearresteerd vanwege zijn vermeende betrokkenheid bij het Dieselgate-schandaal, waarbij de software van auto’s werd aangepast zodat het leek alsof ze minder vervuilend waren. Ook het huis van Stadler en een medebestuurder werden i het kader van het onderzoek doorzocht.

Dossier-Westvlees

In eigen land was er in maart van dit jaar het dossier-Westvlees. Daarbij veroordeeld de rechtbank van Ieper Jos Claeys, de CEO van het Stadense vleesverwerkend bedrijf Westvlees tot drie maanden cel en 36.000 euro boete. De reden? Bij verschillende arbeidsongevallen in het bedrijf verloren drie werknemers telkens twee vingers.

In de Verenigde Staten is het aantal CEO’s dat achter de tralies belandde al lang niet meer op een hand te tellen.

Enron-schandaal

In de Verenigde Staten is het aantal CEO’s dat achter de tralies belandde al lang niet meer op de vingers van een hand te tellen. Een notoir voorbeeld is het Enron-schandaal dat in 2001 losbarstte. Enron was een Texaans energiebedrijf dat door een “creatieve boekhouding” erin geslaagd was om miljarden dollars aan verliezen te maskeren. Nadat het aandeel crashte begonnen boze aandeelhouders het bedrijf met rechtszaken te bestoken. CEO Jeffrey Skilling werd tot 24 jaar en vier maanden cel veroordeeld, wat in beroep werd verminderd tot 14 jaar. Oprichter Kenneth Lay keek aan tegen een maximumstraf van 45 jaar, maar kreeg een dodelijke hartaanval voor het proces werd beëindigd.

Beruchte boef

Maar een van de strafste CEO’s/boeven is ongetwijfeld de legendarische Bernie Madoff, de oprichter van het investeringsfonds Madoff Investment Securities. Hij werd in 2008 gearresteerd omdat hij zijn klanten via een piramidespel-achtig bedrog voor liefst 65 miljard dollar had opgelicht. Uit het onderzoek bleek dat hij daarmee al in het begin van de jaren 80 mee was begonnen. Onder zijn duizenden slachtoffers zaten onder meer grote internationale banken en pensioenfondsen, maar ook bijvoorbeeld filmregisseur Steven Spielberg. Madoff werd in 2009 veroordeeld tot 150 jaar gevangenisstraf.

 

MEER

Onderzoek, frustraties en successen

Peter CarmelietPeter Carmeliet mag je gerust een van de grootste wetenschappers van ons land noemen. Eind juli kreeg hij zelfs een prestigieuze, tweejaarlijkse Distinguished Career Award op het ISTH-congres. Een enorme bekroning op zijn baanbrekende onderzoekscarrière. Maar hoe gaat het verder?

Investeren in panden allerhande

Investeren in vastgoedEen dak boven je hoofd is een van de basisbehoeften van de mens. Een tweede dak kopen voor iemand anders, is dan weer een slimme investering. Opbrengsteigendom levert namelijk een mooie cent op, maar vraagt wel enige overweging.

R&D als motor van innovatie, en omgekeerd

R&DAls kmo is R&D nog steeds de rode draad. Voor de toepasbaarheid van onderzoek moet nagedacht worden over disruptieve ideeën, game-changers en vernieuwing.

De SDGs als leidraad voor duurzaam ondernemen

MVODe Verenigde Naties vertaalden de grootste maatschappelijke uitdagingen naar 17 duurzaamheidsdoelstellingen. De Sustainable Development Goals (SDGs) zijn een hoeksteen, om de wereld tegen 2030 weer op een duurzaam spoor te zetten. Ook voor bedrijven openen ze heel wat mogelijkheden.

Bedrijven vol energie

energie-efficiëntie We moeten efficiënter omgaan met onze energie. Althans, als we de resources -en bij uitbreiding de aarde - niet willen uitputten. Dat geldt niet enkel voor particulieren, maar ook voor bedrijven. Maar wat kunnen die concreet doen om de energiefactuur naar beneden te halen?

Vitamine D: het zonnetje onder de vitaminen

immuunsysteemVitamine D, dat vooral wordt aangemaakt wanneer onze huid aan zonlicht wordt blootgesteld, speelt een veel belangrijkere rol in onze gezondheid dan de meeste mensen beseffen. Zo is het niet alleen onmisbaar voor onze botgezondheid, maar vormt het ook een belangrijke ondersteuning van ons immuniteitssysteem.